《大发娱乐》将大发娱乐评为2021年多元化最佳雇主之一. 《大发娱乐》与市场研究公司Statista合作，对50位富豪进行了调查,000名美国人为至少有1名雇员的企业工作,并找出他们认为最致力于多元化的公司, 股本, 和包容.
“大发娱乐非常荣幸能够获得这一殊荣,Sarah S在大发娱乐r说, 犹他大学健康医院首席人力资源官 & 诊所. “这是大发娱乐追求创造一个包容大发娱乐团队和患者的环境的重要一步. 大发娱乐了解具有不同背景和生活经验的员工的价值，以及这如何有助于为大发娱乐的患者大发娱乐提供最全面和最高质量的护理. 大发娱乐也相信这将加强大发娱乐与社区的关系，这对大发娱乐来说是非常重要的."
参与调查的员工对一系列围绕年龄话题的陈述发表了自己的看法, 性别平等, 种族, 残疾, ”+, 以及雇主的多样性. 高管的多样性, 其他公司员工的评估, 负责多元化的职位, 同时也考虑到企业文化多元化的沟通.
犹他大学健康中心在全国500家公认的机构中排名98位，是犹他州唯一获得该称号的医疗保健机构.
2019年，uu of U Health还被《大发娱乐》评为“最佳雇主”，最近又被《大发娱乐》评为“最佳雇主” 人权运动基金会 作为一个 大发娱乐是”+的最佳工作场所 人. 完整的获奖名单，请访问 http://healthcare.e4academia.net/about/awards-and-honors.php.
“能得到认可真是太好了, 但大发娱乐知道这只是一个过程中的一步,米克尔·惠蒂尔说, 股权高级总监, 多样性, 犹他大学健康医院的包容性研究 & 诊所. “大发娱乐一直在努力促进一个公平的工作场所，但大发娱乐知道还有更多的工作要做. 大发娱乐致力于保持这条道路，并尽一切可能为大发娱乐的员工和患者大发娱乐提供一个多元化和包容性的环境."
josise E Rodríguez MD, 负责健康公平的助理副总裁, 犹他大学健康的多样性和包容性补充道, “虽然这个奖项清楚地表明大发娱乐走在正确的道路上, 这提醒大发娱乐，在以本机构公平为中心的进程中，大发娱乐还有许多工作要做. 我很高兴医院和诊所以这种方式得到认可，大发娱乐将继续与他们携手合作，在犹他大学健康中心的所有部分实现公平."
犹他大学健康致力于创造一个包容性的氛围，赋予教师权力, 工作人员, 学生, 受训人员具备在文化和智力多样性的世界中大发娱乐提供高质量和高价值护理所必需的循证技能.
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